Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Nutzung Privatgeräte (BYOD) Deutsch 
Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Nutzung Privatgeräte (BYOD) Englisch Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Home- und Mobile-Office (Telearbeit) Deutsch Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Home- und Mobile-Office (Telearbeit) Englisch Mitarbeiter*innen: Verpflichtung auf Vertraulichkeit und Datenschutz Englisch Mitarbeiter*innen: Verpflichtung auf Vertraulichkeit und Datenschutz Deutsch Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Bildnutzung Englisch 29,90 € Mitarbeiter*innen: Vereinbarung Bildnutzung Deutsch 29,90 €
Hinweis auf Foto- und Videoaufnahmen (Englisch) 19,90 €
Zoom, Slack, Microsoft Teams, Skype, Hangouts oder Discord – Ohne die Video- und Onlinekonferenztools geht derzeit nichts mehr. Da die DSGVO trotzdem beachtet werden muss, eklären wir, wann Sie die Dienste datenschutzrechtlich einsetzen dürfen (und welche Maßnahmen Sie ergreifen müssen).
Unsere Rechtstexte sind stets aktuell – Hier informieren wir Sie über die neuesten Updates, Hilfetexte und allen anderen wichtigen News zu dem Datensschutz-Generator.
Derzeit verstoßen fast alle Corporate Influencer gegen das Wettbewerbs- und das Datenschutzrecht. Die Risiken können jedoch hinreichend gemindert werden.
Unsere neuen Module, mit deren Hilfe Sie eine DSGVO-Datenschutzerklärung für mobile Applikationen mit UUID, Standortdaten, Bewegungsprofilen, Gerätefreigaben (z. B. für Kamera oder Kontaktdaten) und Push-Nachrichten erstellen können.
Viele unserer Kunden haben gefragt, wie Mitarbeiter*innen private Smartphones und Computer für die Arbeitstätigkeit einsetzen können (als Bring-Your-Own-Device, kurz BYOD, bezeichnet). So schnell, wie uns der Ausnahmezustand erreicht hat, steigt hier die Nutzung, sollte jedoch nicht ohne eine vertragliche Regelung erfolgen. Privatsphäre vs. Kontrollrechte Ein Hinweis vorneweg: die betriebliche Nutzung von Privatgeräten ist ein rechtlich […] weiterlesen
Aufgrund der Ansteckungsgefahr, schicken derzeit viele Arbeitgeber ihre Mitarbeiter*innen in das Home-Office. Dabei entstehen leider weitere Probleme, wenn die Mitarbeiter*innen nicht wie gesetzlich vorgesehen über die Datenschutz-Vorgaben im Home-Office informiert und auf diese nicht verpflichtet werden. Sollte dabei ein Datenschutzverstoß passieren, werden die fehlenden Hinweise und Verpflichtungen als unterlassene organisatorische Maßnahmen zu Lasten der Arbeitgeber […] weiterlesen
Erstellen Sie in Minutenschnelle Einwilligungen für Mitarbeiter*innen in deren Bildnutzung und ersparen sich Anwaltsgebühren sowie Schadensersatzzahlungen.
Wie Sie den Brexit datenschutzrechtlich meistern – Tipps und Anleitung mit Checkliste sowie Hinweisen zur Risikovermeidung.
Was Sie 2020 zu DSGVO, Onlinemarketing, Social Media, Cookies und Corporate Influencern wissen müssen – Erläuterungen und Praxistipps.
FAQ mit den wichtigsten Antworten zum neuen kalifornischen Datenschutzrecht, Voraussetzungen und Tipps für die Praxis europäischer Unternehmen.
