DSGVO: Nutzung von Microsoft Office 365 verboten? – Anmerkung für die Praxis
Die deutsche Datenschutzkonferenz DSK hält Microsoft Office 365 für unzulässig. Officepaket besser sofort deinstallieren oder Ruhe bewahren? […]
Die deutsche Datenschutzkonferenz DSK hält Microsoft Office 365 für unzulässig. Officepaket besser sofort deinstallieren oder Ruhe bewahren? […]
Ab 1.12 gelten neue Regeln für Cookies. Lernen Sie Cookie-Banner rechtssicher zu gestalten und verbleibende Spielräume einzuschätzen. Mit Erläuterungen u.a. für Matomo, Google Analytics, Facebook-Pixel, A/B-Testing oder Affiliate-Tracking). […]
Ausgehend von der Entwicklung der Rechtsprechung, sind schätzungsweise 99% aller Cookie-Banner unwirksam. Gleichzeitig ist es für niemanden einfach, den Überblick über die rechtliche Zulässigkeit des Einsatzes von Cookies zu behalten. Der Cookie-Ratgeber wird Ihnen daher helfen, die rechtlichen Hintergründe am Beispiel von z.B. Matomo, Google Analytics und FLoC, A/B-Testing, Affiliate-Tracking und dem Facebook-Pixel nachvollziehen zu können. […]
Hinweise, Tipps und Prüfungsvorlage, um eine Untersagung der Nutzung von Mailchimp wegen US-Datentransfers zu vermeiden. […]
Unsere neuen Module, mit deren Hilfe Sie eine DSGVO-Datenschutzerklärung für mobile Applikationen mit UUID, Standortdaten, Bewegungsprofilen, Gerätefreigaben (z. B. für Kamera oder Kontaktdaten) und Push-Nachrichten erstellen können. […]
Derzeit verstoßen fast alle Corporate Influencer gegen das Wettbewerbs- und das Datenschutzrecht. Die Risiken können jedoch hinreichend gemindert werden. […]
Sind Weihnachtsgrüße nur mit Einwilligung zulässig und müssen Weihnachtskarten Datenschutz- sowie Widerspruchshinweise beiliegen? […]
EuGH erklärt Cookie-Opt-Ins zur abmahnbaren Pflicht und hält Nutzer von Social Plugins für mitverantwortlich für Facebooks Datenerhebung und Übermittlung. […]
FAQ mit den wichtigsten Antworten zum neuen kalifornischen Datenschutzrecht, Voraussetzungen und Tipps für die Praxis europäischer Unternehmen. […]
Aufgrund der Ansteckungsgefahr, schicken derzeit viele Arbeitgeber ihre Mitarbeiter*innen in das Home-Office. Dabei entstehen leider weitere Probleme, wenn die Mitarbeiter*innen nicht wie gesetzlich vorgesehen über die Datenschutz-Vorgaben im Home-Office informiert und auf diese nicht verpflichtet werden. Sollte dabei ein Datenschutzverstoß passieren, werden die fehlenden Hinweise und Verpflichtungen als unterlassene organisatorische Maßnahmen zu Lasten der Arbeitgeber [...]